人才戰略是國家為實現經濟和社會發展目標,把人才作為一種戰略資源,對人才培養、吸引和使用作出的重大的、宏觀的、全局性構想與安排。人才戰略是非常重要的,因為現在已經進入了高科技時代,高科技的駕馭者都是高素質高能力的人才在操控的,只有人才戰略打得好,才可以讓高科技快速的發展起來。
人才是企業的寶貴財富,是第一生產力,是企業創新與發展的原動力。道德標準,應以誠信為主;能力標準,應以合適為主;行為標準,應以執行為主;休養標準,應以禮儀為主;處事標準,應以團隊為主;貢獻標準,應以創新為主。
管理人才無論是高層管理、部門經理還是基層主管,都應該體現在卓越領導、求新進取、高效實施、使命必達;專業技能人才是企業效率和成功的關鍵,專業團隊做專業的事,財務審計、體系建設、工程維修、自動化控制無一例外;高端研發人員是企業創新發展的源泉和發動機,他們承載著企業的未來。